Simulation sur Angleterre Toundra

Classement normal

1. Rotofil
2. FC Beyrouth
3. Kyrwan
4. Skoblard
5. Madrid67
6. Canaris93
7. Le Fakir
8. Manutd59
9. Stitchou
10. Belgium06

Classement avec système MRA (mammouth - rhino - auroch)

1. Kyrwan
2. Skoblard
3. FC Beyrouth
4. Canaris93
5. Le Fakir
6. JO le Kiro
7. Rotofil
8. Stitchou
9. Charlot35
10. Loulou86

Ce n'est pas un tsunami (70% de correspondance), mais ça change déjà  un peu plus que l'autre, certainement parce que les points sont plus serrés dans le système MRA (Kyrwan gagne avec 9 pts).

@Tfc3146 : Attention, le système MRA ne se base pas sur les places mais sur les points. Plus précisément sur l'écart-type des points, c'est-à -dire qu'il prend en compte la disparité sur la journée pour récompenser ceux qui ont été significativement plus forts. Ainsi, si un joueur fait 60 (1er) et le deuxième 40 pts, il est probable que le système MRA accorde un mammouth pour le premier et rien du tout pour le deuxième. Il faudrait avoir le nombre de joueurs et leurs scores pour en être sà»r.

C'est pourquoi il y a certaines journées qui ne comportent que des mammouths, d'autres qui n'ont pas de rhinos... Pour exemple, voir Angleterre J15. Il y a même eu une journée (finale Coupe Ligue) o๠le système MRA n'a rien accordé à  personne, considérant qu'il n'y avait pas d'écart.

Edité par Banana Split le 06-05-2013 à  11h42.

OK, j'abandonne cette idée. D'autant plus qu'avec la réforme sur les matches justes, on ne sait pas exactement de quelle manière les stratégies des joueurs vont évoluer.

conclusion?

Conclusion

On ne touche pas le système et on intègre le "jeu à  la carte", qui permet de jouer sur les matches justes et non les points. De mon côté, je vais retoucher l'interface d'accueil de façon à  ce qu'on puisse voir sa progression durant les mini-saisons.

Sur la formation des équipes, sur d'autres sites c'est en effet l'équipe qui envoie des propositions aux joueurs. En réalité, c'est assez pénible pour les joueurs qui ont décidé de jouer solo. Donc je préfère de loin le système actuel, d'autant plus que c'est au candidat de faire preuve d'un minimum de motivation en demandant l'intégration dans une équipe. Enfin, il faut savoir que les équipes incomplètes sont présentées selon leur classement général à  un cadidat potentiel, sur la page "équipe". Une bonne équipe est donc avantagée pour recruter. Cette année, Mammouth Pronos a vu un "boom" des équipes : il y en a plus, et surtout il y en a plus de compétitives. Le jeu me semble bien calibré à  ce niveau.

Yep du coup potentiellement, on se retrouve entre 0 et 5.5 points de plus qu'avec l'utilisation de ma formule, ce qui me parait plus juste car il faut reconnaître que le jeu à  la carte ne paye pas tellement.

Suggestion : Moi je conserverai le système de bonus même avec le jeu à  la carte (ça permettrait de départager les ex-aequo notamment).

Prono juste sur le bonus : on empoche N points de plus selon le pari et quelquesoit le nb de résultats juste

Prono faux sur le bonus : 0